Od 8. novembra 2019. do 9. novembra 2019., Dongshida Group je održala kompanijski događaj sa temom „Borba za mlade“ u Mengshanu, Linyi City, uglavnom fokusirajući se na „strastveni topioničarski tim“ i „koheziju za postizanje snova“.Izvodi se konceptom koji ima za cilj ispoljavanje jake volje i timskog duha zaposlenih, jačanje timske kohezije i ukupne centripetalne sile, te izgradnju odličnog elitnog tima.
Ujak Li u "Svetu bez lopova" je čuveno rekao: "Šta je najskuplje u 21. veku? Talenat!"Pravi talenat treba da ima sveobuhvatne stvari, ne samo standard obrazovanja, već i sposobnost sumiranja praktičnog iskustva i misli na poslu.Kompanija nema izuzetne talente da priča o budućnosti kompanije.Dakle, 21. vek je vek talenata.Ako ste vrhunski prodavac, možete voditi svoju budućnost.Ako ste izazovna osoba, na kraju ćete postati vrhunski prodavač.
Svako ima pravo da bira, možete birati druge poslove kojim ćete se baviti i možete birati šta želite da radite.Međutim, 85% uspješne prodajne elite dolazi od upornosti i radnog stava."Ko osvoji tržište, osvaja svijet".Prednosti svakog preduzeća dolaze iz tržišta, a brz rast i razvoj tržišta zavisi od marketinške moći preduzeća.Dakle, kako kompanije mogu poboljšati svoju marketinšku moć?
Stavke aktivnosti:
1. Formiranje tima
Tim kompanije Eaststar prikupio je mudrost svih, koncentrisao inovativnu svest svih i u potpunosti pokazao ponašanje tima.
2. Anđeli i demoni
"Probijte se, oslobodite se i nadmašite sebe", Dongshidino poslovno osoblje ima sposobnost da se odupre pritisku i regulaciji emocija, kao i nesalomivom borbenom duhu u slučaju stalnih neuspjeha.Mi ćemo biti iskrenost, integritet, iskrenost i entuzijazam za svaku službu za korisnike.Dongshida teži da bude najbolji pružalac usluga u industriji lima.
3. Granična šipka na velikim visinama
Poslovno osoblje Dongshida neprestano probija sloj psihološke zaštite, gradi samopouzdanje, prevazilazi psihološke prepreke i poboljšava samokontrolu;uzajamnim ohrabrenjem i zaštitom uspostavlja se međusobno povjerenje i međusobna odgovornost članova tima.
4. Ekstremne strele za napad i odbranu
Dongshidino poslovno osoblje je i konfrontirajuće i kooperativno, i neće promijeniti boju pred pritiskom, poslušati komandu kompanije i dobiti bitku.
5. Voda iz minskih polja
Dongshidino poslovno osoblje zna kako da završi zadatke kroz timski rad i dobro je u slušanju ideja i mišljenja drugih.Svi se udružuju, ohrabruju jedni druge i savladavaju poteškoće.
6. Tim Tangram
Eaststar podsjeća sve da shvate važnost saradnje između timova, razumno postupaju sa konkurencijom i ostvare pravi krug;shvatiti važnost različitih stilova rukovođenja za tim da izvrši zadatke;ojačati cjelokupni koncept.
7. Maturski zid
Dongshida gaji duh uporne borbe i napornog rada među zaposlenima.Suočeni s poteškoćama, samo ujedinjenjem možemo postići uspjeh.Iskusite važnu ulogu liderstva i značaj izvršenja.
Dongshida je preduzeće sa duhom zahvalnosti, posvećenosti i integriteta.Uvijek ćemo voditi industriju, nikada ne stati i biti najbolji pružalac usluga u industriji lima.
Vrijeme objave: 23.11.2019